A股上市公司董事长薪酬大起底，最高年薪1933.44万元，最低只有4800元。而占据第一名的，是一家医疗器械公司的董事长。

 

　　多家医械公司董事长榜上有名

 

　　近日，据2019中国资本年会发布的“A股董事长薪酬榜”，2018年A股上市公司中共有2849家公司公布了董事长2017年年薪，平均薪酬达91.65万元。其中，迈瑞医疗的董事长李西廷以1933.44万元的年薪位居榜单第一名；新潮能源的董事长刘珂则以0.48万元年薪排在最后一名。

 

　　赛柏蓝器械了解到，在其发布的“上市公司董事长薪酬榜“TOP50”里，共有5家医药（医械）企业的董事长上榜，且榜单前两位都是医药（械）界人士。

 

　　除迈瑞医疗董事长李西廷位居榜单第一名外，药明康德董事长Ge Li以1710.76万元位居第二位；复星医药陈启宇位居第六位，2017年年薪1048.96万元；

 

　　另外，东软医疗董事长刘积仁以600万元的年薪排在第23位；医药企业天士力的董事长闫凯镜排在榜单48位，年薪为459.04万元。（详见下文榜单）

 

　　如果你一年挣两万元，也已超过10家上市公司董事长平均薪酬

 

　　除“TOP50”值得关注外，2849个董事长的薪酬分布区间更有趣。有网友对此评论，“你一年挣的都超过A股至少100家董事长挣的了，你还有什么理由继续努力？”

 

　　这句“毒鸡汤”评论是针对“最后一百名公司董事长平均薪酬6.68万元、最后十名平均薪酬仅为1.23万元。”而言的。

 

　　价值线研究院大数据模型显示，年薪在0-50万之间的董事长人数为1052人，年薪在50-100万之间的董事长为1049人，年薪在100-500万之间的董事长为711人，年薪在500-1000万之间的董事长为31人，年薪高于1000万的董事长仅有6人。

 

　　经济学界观点：挣钱越多，对社会所做的贡献越大

 

　　实际上，董事长薪酬高低并不能直接与其所领导公司的经营业绩挂钩，也不能单纯作为其实际收入依据。

 

　　美联社曾对世界500强CEO的收入做过不完全统计，工资仅占他们收入总额的9.5%。而对于11位收入总额超过3000万美元的CEO，工资所占的比率仅为2.7%。因此，占比极低的工资薪酬并不是他们的主要的收入来源。

 

　　而薪酬数位居高位，亦不能说明什么。

 

　　众所周知的是，在税收制度下，薪酬越高则所需交纳的个人所得税越多。这印证了经济学界的一个观点：挣钱越多，对社会所做的贡献越大。

 

　　最近几年，“一元CEO”们屡见不鲜，甚至有的公司将其作为一个正面宣传噱头，借着互联网的传播力，迅速传播公司知名度。且不说“1元年薪”是否符合劳动法规定的最低收入标准，实际上《人民日报》曾专门撰文，不点名地批评了“一元年薪”的现象。

 

　　附TOP50榜单：