十年前，这里是一片丰沃的农田。十年后，一幢幢高楼从这里拔地而起，别具风情的温莎小镇、现代化的生产厂区，这里，不仅宜居而且宜业，到处洋溢着欣欣向荣的景象。地区生产总值262.5亿元，集聚1000多家国内外医药企业。这就是泰州中国医药城成立10周年晒出的“成绩单”。

    再有一天，第十届中国(泰州)医药博览会即将召开，届时，将吸引来自法国、德国、意大利、瑞士、比利时、瑞典、挪威等近30个国家和地区的近900家药企前来参会。

    “十年前，我就加入到泰州中国医药城创新创业行列中，可以说是跟中国医药城一起成长起来的。”谈及创业之初，赛孚士抗体药物CDMO生产基地项目投资方代表余国良历历在目。在他记忆中，十年前，中国医药城还是大片的农田。十年磨一剑，如今这里培育了众多发展前景广阔的医药企业。

    截至目前，中国医药城已集聚国内外医药企业1000多家，包括阿斯利康、雀巢、武田、勃林格殷格翰等13家全球知名跨国制药企业，形成疫苗、生物制药、诊断试剂及高端医疗器械、化学药新型制剂、中药现代化和保化品六大特色产业集群。

    “85后”蔡怀涵，中国医药城泰州成一医药公司的研发经理，是个名副其实的海归博士。短短一年半时间，他率领的团队在糖尿病药物研发领域开发了新的维糖项目。在他眼里，2016年他之所以选择中国医药城，除立志报效家乡外，还在于这里可提供他专业发展的机会。

    据了解，早在2013年，泰州医药高新区就启动了“113医药人才特别计划”，力争聚集100名领军型人才团队、1000名高层次人才、3000名紧缺型人才。同时，设立每年6000万元的专项资金，2017年起增加到1亿元。对入选的人才和团队，最高给予500万元项目资金支持。同是海归博士的武华，在获得资助后，成功入选江苏省和国家人才计划。其创办的华威特公司已获得新兽药证书6项、临床批件13项、国家发明专利10项、国际发明专利5项。

    据统计，依托“113医药人才特别计划”，中国医药城共引进各类高端人才1011名，领军、高层次人才项目234个。

    令人瞩目的是，针对一线人才，中国医药城日前还出台专项人才政策，将租房补贴对象从本科及以上学历延伸到大专、高职学历的医药产业实用型人才。该政策与“113医药人才特别计划”形成全方位、立体化人才引进和培养的政策体系。

    此外，为鼓励企业引才，新政策对积极赴外招聘并成功引才的企业，除了补贴相应的车旅、住宿等费用外，还直接给企业一定的奖励，并设立人才培训补贴，为合作高校来园工作的实习生提供相应生活补贴和见习补贴，安排专项资金定期为园区企业举办中高级管理人员高研班、人力资源业务培训班。

    栽下梧桐树，引来金凤凰。一系列的人才引进和培养政策，吸引来众多的高科技人才集聚，让中国医药城发展后劲十足。十年来，在国家相关部委、省委省政府和市委市政府的亲切关怀和正确领导下，历任高新区党工委、管委会领导班子团结带领全区人民，解放思想、保持定力、艰苦创业、攻坚克难，干成了一件又一件大事，实现了一个又一个梦想，2100多项医药创新成果成功落地申报，4000多名海内外高层次人才正式加盟，1000多家国内外生物医药企业先后落户，这里正成为国际生物医药资源加快集聚的一方新热土。